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给大学计算机专业学生的忠告
适宜对象：计算机科学与技术的同学和其他专业想转计算级专业或者极其爱好计算级专业的同学。 一、给计算机专业的同学 1.首先... ...全文seanhe 发表于 2008-11-21
年轻时就该知道的那些事儿
简介 年轻时候想知道的那些事儿 随着时间的流逝我们一直在获得新的知识，但是这些学问却往往在我们需要它的时候姗... ...全文seanhe 发表于 2008-11-19
如何克服面试怯场？试试这10招(图)
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 2、对招聘单位和自己要有一个正确... ...全文seanhe 发表于 2008-11-19
提高效率的最有效方法——克服拖拉
大抵上，有事儿可做的人是幸福的，因为无所事事其实相当痛苦。过去有一著名香港艺人告诉记者最喜欢吃便当（就是我们所说的“盒饭”）。记者很纳闷，... ...全文seanhe 发表于 2008-11-19
如何投写简历
此帖仅仅针对应届毕业生和工作经验不满2年的工程师,该帖仅仅是个人的一些看法,不代表专业HR和坛子里前辈的看法如有误导,概不负责. 呵呵! (本人是技... ...全文seanhe 发表于 2008-10-05
全国IT类大学毕业生就业报告的核心内容(图)
T类2007、2006届大学毕业生半年后的流向、就业率和薪资对比 IT类2007届大学毕业生的就业率比2006届大学毕业生的就业率里高出三个百分点，平均... ...全文seanhe 发表于 2008-09-25
35岁以上IT人怎么办?
关键字：35岁以上IT人怎么办 导读：老张，IT人，41岁，计算机软件专业本科毕业，经验丰富。但是，从有些招聘人员的眼中解读的信息是这样的：“都... ...全文wangyajing 发表于 2008-09-08
微软管理人才的五个方程式
关键字：微软管理人才 人脑与电脑，看上去是很简单的资产，但却需要最复杂管理。微软张亚勤总结的“微软亚洲研究院管理方程式”可谓其他软件企业值... ...全文wangyajing 发表于 2008-09-08
企业聘用人才的基本标准
关键字：企业 招聘 标准 摘要：怎样的员工加入企业后对团队的贡献最大？答案当然是德才兼备的员工。然而，当德才兼备的员工“可遇而不可求”而我们... ...全文wangyajing 发表于 2008-09-08
如何确定面试最佳结束时间？
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件... ...全文jyxfdt 发表于 2008-09-04
外企面试侧重的智力测试
尽管“笨鸟先飞”已经成为千古名言，但知名外企在面试时却依然看重智力成分，有时甚至将智力测试放在最重要的位置，而且测试的方式千奇百怪。 ... ...全文jyxfdt 发表于 2008-09-04
面试礼仪
面试基本礼仪： 1．原则 一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。 不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情... ...全文jyxfdt 发表于 2008-09-04
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